我的研究成果

科研项目:

1.        国家社会科学基金，人力资本对产业集群竞争力影响的研究，7万，2004~2007，排名2

2.        国家自然科学基金，政府科技投入促进企业R&D投入与产出的实证研究，15万，2006~2008，排名3

3.        浙江省科技厅软课题，企业技术创新与管理创新的协同研究，4万，2008~2010，排名1

4.        浙江今飞机械集团有限公司，“今飞”集团员工培训体系及干部培养与选拔体系建立，15万，2009~2010，排名1

5.      国家统计局课题，产业集群：人力资本现状与效应的统计分析0.5万，2008.01-2006，排名1

6.      浙江省人力资源与社会保障厅课题，浙江省科技服务业人力资源研究，1万，2011~2012，排名1

7.        浙江舜江建设集团有限公司委托课题，现代建筑企业文化研究2万，2005-2006，排名第1

8.        浙江省社联（重点）课题，浙江服装产业国内竞争力研究，0.3万，2003~2005，排名1

9.        浙江堡罗服饰有限公司委托课题，服装企业人力资源管理研究，2万，2004~2006，排名1

10.    浙江省哲学社会科学规划课题，提升浙江纺织服装产业国际竞争力研究，1万，2002~2006，排名1

11.    受降镇人民政府委托课题，受降镇经济发展与城镇布局规划，4万，2001~2002，排名1

12.    浙江省教育厅课题，现代服装企业文化研究，0.4万，2001~2003，排名1

13.    浙江省教育厅课题，高校校园文化研究，0.4万，2000~2002，排名2

14.    西湖达利工业有限公司委托课题，现代服装企业的企业文化研究，1万，2001~2002，排名1

15.    浙江冠友服饰集团有限责任公司委托课题，冠友品牌拓展研究，6万，2002~2003，排名2

16.    桐庐县人民政府委托课题，桐庐县纺织服装业发展战略研究，3万，2002~2004，排名2

发表论文:

1.        Charismatic leadership and organizational: The mediating role of followers’ emotional intelligence.  Proceedings 2011 International Conference on Business Management and Electronic Information (BMEI 2011) (EI收录)  1/2

2.        Corporate Social Performance and Employees Psychological Contract: Acting Mechanism Model’s Construction and Analysis.2010 International Conference on Management Science and Engineering(October 17-18,2010,Wuhan,China)  (ISTP收录)  1/2

3.        The Impact of Servant Leadership and  Altruism-Oriented Culture on the Growth of Research Staff.  The 2009 International Conference on Engineering Management and Service Sciences (EMS 2009) (EI收录)  1/3

4.        The Influence of Governance Form on the Utility of Corporate Technological Entrepreneurship Activities——An Empirical Studies on Chinese Bio-Pharmaceutical Industry.  4th IEEE International Conference on  Management of  lnnovation  and  Technology, ICMIT (Sep 21-24  2008)  (EI收录)  3/3

5.        焦点企业网络对产业集群升级的影响，科技进步与对策，2015年第1期，1/2

6.        知觉闲散、自我控制与反生产行为的关系研究，人类工效学，2014年第4期，1/2

7.        团队内知识传递的过程：建构一个新模型，中国人力资源开发，2014年第2期，3/3

8.        团队内隐异质性：内涵拓展及其效能机制，心理科学进展，2014年第2期，1/3

9.        企业管理伦理因何缺失，企业管理，2014年第1期，3/3

10.    魅力型领导与下属工作投入：双维认同构念的中介，心理科学，2013年第7期，1/2

11.    个别协议的研究进展，人类工效学，2012年第4期，1/2

12.    基于复杂系统理论的企业网络组织演化分析，企业经济，2011年第3期，2/2

13.    中国服装产业：强者更强，中国纺织，2010年第9期，2/2

14.    力资源管理效能对企业绩效的影响，浙江理工大学学报，2010年第4期，2/2

15.    创业意向模型构建的思考，人类工效学，2009年第4期，2/2

16.    人与组织共发展：研究启示和未来趋势，人类工效学，2009年第1期，1/2

17.    产业集群视角下的人力资本指标体系的构建，浙江理工大学学报，2007年第2期，2/2

18.    基于委托代理机制的网络化制造合作模型研究，科技进步与对策，2006年第1期，1/2

19.    浙江服装企业文化建设的若干思考，浙江理工大学学报，2005年第2期，1/3

20.    电子商务对传统企业业务流程的改造，浙江工程学院学报，2004年第3期，1/2

21.    当代大学生日常交往行为分析与引导，高等农业教育，2004年第9期，2/2

22.    高校人力资源管理专业发展刍议，高等农业教育，2004年第7期，2/2

23.    个体金融风险导致整体金融风险的非线性机制，浙江金融，2004年第2期，1/1

24.    浙江纺织服装业提升关键技术选择的若干思考，丝绸，2004年第2期，1/2

25.    都市郊区小城镇的战略选择，浙江经济，2002年第4期，1/1

26.    信息安全的政治经济学问题，经济导刊，2002年第7期，1/2

27.    “文化力”与新型的现代金融企业文化，浙江金融，2002年第11期，1/1

28.    杭州丝绸业产业结构调整的思考，丝绸，1998年第7期，1/2

出版教材:

1.《人力资源管理案例教程》，中国人民大学出版社，2006年12月，副主编；

2.《人力资源开发与管理概论》，高等教育出版社，2005年12月，副主编；

3. 《现代企业管理学》，高等教育出版社，2004年9月，副主编；

4. 《现代企业管理》，浙江大学出版社，2001年12月，参编；

  5.《现代商业银行经营管理》，浙江大学出版社，2001年10月，参编；

 获奖情况:

1.        政府科技投入促进企业R&D投入与产出实证研究，中国商业联合会技术进步奖三等奖，排名第二，2010年

2.        人力资源管理专业人才培养模式和课程体系研究，浙江理工大学教学成果一等奖，排名第一，2007年

3.        基于技术创新的知识产权股权化模式研究，  中国商业联合会技术进步奖三等奖，排名第四，2007年

4.        高新技术改造与提升浙江纺织业的研究，浙江省科学技术奖二等奖，排名第五，2006年

5.        浙江纺织业发展战略与规划研究，中国纺织工业协会科学技术进步三等奖，排名第五，2006年

6.        浙江纺织服装业提升关键技术选择的若干思考，浙江省第十三届自然科学优秀论文奖三等奖，排名第一，2005年

       7.非管理类专业经济管理教学研究，浙江省高教学成果二等奖，排名第五，2001年