代表性研究

n  论文

u李琼，洪芳.心理资本对员工创新行为的影响研究.消费导刊,2014.3：134-135

u洪芳,乔真. 真实型领导研究进展[J],领导科学，2014.4

u洪芳，张明辉. 矩阵式人力资源管理-基于发展心理学视角的人力资源管理方法[J]. 现代商业,2010,11(3):159-161.

u  洪芳，张明辉. 网通360度考核演义[J]. 企业管理: 2010,4:43-45.

u 洪芳，侯公林，郑燕. 基于心理控制源视角的女公务员婚姻质量研究[J].应用心理学，2010.16：055-060 

u 洪芳，张明辉，储静. 卷入式管理[J]. 人大复印资料全文转载,2009（7）,65-67.

u洪芳,骆宏. 国内心理干预效果评估现状分析[J],浙江理工大学学报,2009,26(2):301-304.

n  主持省社科基金项目：

u  转型期企业青年员工焦虑心理现状和干预研究 2010.7 

n  著作

u  麦克唐纳著. 焦点解决治疗:理论、研究与实践[M],骆宏，洪芳，沈宣元译,宁波：宁波出版社,2011.

u  Heather Fiske 著，行动孕育希望，焦点解决晤谈在自杀和危机干预中的应用[M],骆宏，唐光政，洪芳等译，人民卫生出版社，2013.